办公室主任的故事

踏歌行

办公室主任的故事

一、王主任的心事
XX局办公室王主任年龄大了，今年已经五十八了，再过两年就要回家哄孙子了。偏偏来了新局长，看来王主任可以提前告老还乡了。因为单位存在一个定律，换局长必换主任。
其实这也很好理解，办公室主任虽不是大不了的官，却是局长的参谋和助手，除了局领导之外，是所有中层干部的龙头。所以必须是局长的心腹才能胜任，与人的资质和能力无关。老王不是新局长的人，再说偌大年龄了，再干也没啥意思了，与其让人免了，不如主动提出来面子还好看些。当然也不能立刻就撂挑子，否则会引起新局长的误会就不好办了。
二、辞职被拒
新局长姓王，和办公室王主任同姓，但无任何亲戚关系。王局长非常年轻，刚刚四十岁，这在历任局长里是最年轻的一位。刚到局里不久，王局长就提出要重新修订机关各项规章制度，据说在干部任用上要重点提拔年轻干部。王主任由于在中层干部里年龄最大，自然受到影响。
于是，王主任主动找到局长，说明年龄大了，身体又不好，不能胜任办公室主任职务，主动提出辞职。但没想到的是，局长并没有同意，只是勉励几句王主任要继续发挥余热，坚守最后一班岗等等。
其实王局长不是不想换王主任，只是一时没有物色到合适人选，再有刚到局里就动干部，影响也不好。只能等等再说了。
三、办公室主任之争
虽然王主任仍然继续当主任，但也知道只是临时过渡，工作上也是得过且过，当一天和尚，撞一天钟。办公室的大部分工作都推给两个副主任，自己整天关在办公室里不是玩游戏，就是想心事。
因为都知道老王干不长了，办公室其他的人也不大搭理他，其他股室负责人也不爱去找他，门前冷落与前几年门庭若市形成鲜明的对照。此时机关看似平静，其实暗流汹涌，好几股力量都在盯着办公室主任的位置。
首先是办公室内部两位副主任虎视眈眈，一个姓张，32岁，大专学历，公务员，一个姓李，30岁，本科学历，事业干部。论岁数，两人都很年轻，岁数相差不大。论资历，张主任比李主任早提拔了两年，论学历，李主任又比张主任高了一档。论能力，张主任办事稳重，公道正派，原则性强，但不善于交际；李主任头脑灵活，善于应变，交际能力出色，但有时不够稳重。两人可以说是各有所长各有所短，难分伯仲。
其次其它科室和所站又有一些人跃跃欲试，其中呼声最高的是宣教科万科长，万科长今年45岁，正值事业黄金时期，在任科长以前是局属单位负责人，曾经当过多年站办公室主任，工作经验非常丰富，尤其是交际能力非常强，社会上各行各业，他都有一定的人脉，另外，文字功夫也十分了得，还会写一笔好字。可以说万科长天生就是办公室主任的材料。大家都说，下一届办公室主任非万科长莫属。
四、出人意料
就在新局长到任的第四个月，终于迎来了第一次中层干部调整，其中办公室主任人选自然成了焦点。谜底终于揭晓了。王主任不出意外的免去办公室主任的职务，接任的既不是万科长，也不是张李两位副主任，而是人事科刘科长。刘科长论资历没问题，二十多年正科长了，论资历仅次于离任的王主任，而且原来就当过办公室副主任，办公室业务非常熟悉。任职资格没人怀疑，人们之所以没有将他列为办公室主任人选，是因为他的年龄已经五十五岁了，目前是现任中层干部里最年长的一位，本来人们以为他会和王主任一块离任呢，却成了接任者。
这一次人们都搞不懂新局长葫芦里卖的是什么药。就连刘科长本人都丈二和尚摸不着头脑，因为他本人从来也没想过当办公室主任，更没因为这件事找过局长。怎么偏偏就当上了呢。
办公室两位副主任都没有当上，反而显得更平静，如果有一人当上反而会闹起来，这样彼此心里反而平衡了。最失落的就是万科长，前一段时间有好事的都喊他万主任了，喊得他心里一度美滋滋的，而现在……唉唉！
而全局只有局长最高兴，一边看着《孙子兵法》，一边偷偷地笑。