涨工资和降工资的三个原因，最后一个才是硬道理

端木范商（赵明元）

  他也会时不时的学着马老板的神态，潇洒地喊着自己对钱没有兴趣；他也会不惜血本的用高薪从外面挖人才进来，唯独却不愿意给你涨涨工资。这个在你心目中“对别人总是大大方方，对你却总是抠抠搜搜的人，就是你的老板。”
  今天，我们就一起来聊一聊关于涨工资和降工资的三个原因：
  第一，你的公司没有赚到钱。  因为市场不景气，外部形式竞争激烈，特别是在刚刚经历了2020年这种全球大灾难的环境下。你所在的企业根本就没有赚到钱，别说给你涨工资了，就算能够勉强的存活下来，给你按时发工资都已经算不错的了。
  你所在的公司现在还能按时发工资吗？
  第二，这份职业只值这个钱。
  你从事的这份职业只值这个钱，你整天干着朝九晚五的工作，在工作中还可以开个小差，做做兼职，在朋友圈做个微商；想不来就不来，又不需要操心，又不需要费力，不需要你出关系，不需要你出钱，还不需要你出钱，偶尔闲得无聊的时候，还可以像村头的大妈一样三五成群聚在一起惬意的扯扯公司的八卦。
  请问，你做这样的工作，难道拿这样的薪水不是理所当然吗？因为这份职业只值这个钱！
  第三，你自己值钱吗？
  你自己真的值钱吗？对于这个公司来说你值钱吗？你有这样反问过你自己吗？
  你说，我是名牌大学毕业的，我每天多么多么的努力，我每天多么多么的辛苦！对不起！如果你不能用你的付出给公司创造价值，创造出超过老板给你支付的工资十倍以上的价值，那对于公司来说，用你就等于在赔钱。前段时间，曾经见到有一个大学生在网上抱怨，抱怨自己的薪资还没有民工的薪资多。可是他却没有搞明白，你花多少钱去学习，花多少时间去上学，这只是你能够胜任工作的基础，而决定你薪资的是你给公司创造的价值。因为那位民工兄弟在那份工作中给他的老板创造的价值远远的高于这位大学生在他当时的工作中给他的老板创造的价值。
  当你看到这里的时候，你会不由的有一种怒发冲冠的感觉，感觉现在的你在这家公司真的是太吃亏了，你的能力特别的强，肯定特别的值钱，真的是这样的吗？你值不值钱不是你自己认为的。想知道自己到底值多少钱，你可以选择跳槽到别的公司去试一试，如果跳槽以后你的薪酬涨了，那恭喜你，你成功的证明了自己；如果跳槽以后，你的薪酬降低了或者是失业了，那你就该好好的努力啦！
  与其说整天煞费苦心的研究各种的加薪升职的技巧和潜规则，还不如踏踏实实的提高自身的能力，兢兢业业的和当下的公司共渡难关，让自己更值钱！