排班（小小说）

史文民

       李主任所在单位是一家垂管单位，单位人少，加上临时工也只有20几号人。这次疫情防控执勤，政府指派给了她们单位两个小区，每天分别由2人24小时值守。执勤不易，排班更难，不能两个小区同时安排一人，又不能白班夜班连着值，还要把每个人的值班间距拉开，还要让每个人周六日都能轮流着得到休息。复工后，还要兼顾白天办业务人员不能离岗。一想到排班，李主任就头疼，还不如让她去值班去。
      下午，马上退休的老王打电话和李主任道别：“办公室主任不好干，它不像业务部门单纯，它需要协调……”“你看，你这一天多少事啊，退下来也不少拿钱，挨那累干啥……”
        老王的话也不无道理。李主任够条件后，自动晋升业务副经理，相当于副科级。辞掉办公室主任一职也不会影响工资待遇。她也不是没有考虑过从主任位置上退下来，只是碍于单位员工出现了断层，50岁和20岁之间没有中间力量，老的老小的小，没有个合适的人来接替，提出来也不会被批准，说不定还会惹得领导误会，就一直没提出来。说来也怪，刚刚还想着要退下来，听到老王的电话后，反倒没那么想退了。难道是得到别人理解的缘故吗？李主任工作起来不怕苦不怕累，就怕不被人理解。
        上周就有人因为周日被安排值班，质问李主任：“这周怎么又安排我了？”“我家有事，换个人吧。”
李主任回答说：“是按正常顺序轮的，有事找人换一下吧。”
那边又说：“轮也应该是周五值啊”
李主任说：“领导有话”此时正是中午，李主任正做饭搅拌锅，就只回答了半句。
那边又问：“领导咋说的？说就让我周日值班来着？”
       那人一项都是尖酸刻薄，这样以质问的口气交流，也是在李主任意料之内的。只见那边又说：“王利怎么没安排？”“我值了4个星期天，你值了3天，李俊值了2天，姜坤值1天……领导让杨洋周日值班着？……我值班那天都是很冷的天……”对于那人的恶劣态度和攀比，李主任沉着应对：“咱们7个女的，两人一班，不可能你值那么多，别人值那么少，你一定统计错了……咱们执勤是从单位整体考虑的，不是针对某一个人调整的……”李主任逐一做着解释，何况李主任都是按照领导意思排的班。邪不压正，最终，电话那头还是同意自己找人换班了。对于这件事，第二天， 领导专门开了会，对大家疫情期间的付出表示感谢。并明确执行一周排一次班。
        今天周四了，明天是周五，又要到排下周班的时间了，李主任又开始犯愁了。她决定将按正常顺序排的班交给领导，让领导调整去吧。领导手拿值班表左调右调，用笔在每个人的名字上勾勾画画，嘴里念叨着：“这天放他，哟，不行，晚上还该他。放她吧，还是不行，她在另外那个小区值……”值班表上画满了圈圈和点点。最后抬起头对着李主任无奈地说：“是不好排啊”李主任心想：“你也知道不好排了？你知道我是顶着多大压力排的这个班呀？”嘴里却说：“是呗～”
        李主任将领导调整好的画满圈圈和点点的值班表拿回办公室，准备在电脑上修改，再打印出来交给领导再审核。对面的小刘问过来：“我哪天值？”
李主任看看值班表：“22号”
小刘说：我那天有事，我还真不能来。
李主任很自然地接过话说：有事就跟下一班调一下。
小刘一听让他自己调班，就激动起来。浑身哆嗦着站起来说：你还是安排我是吧？好，那我现在就走。拿起外套穿上，准备出门。
        大家都知道，小刘心理有些问题，接受过很长时间的治疗，去年四月才来上班的。上班后，放哪里也都不敢放，领导就把他安排在了办公室。来了之后，他只会做些跑腿的事，或者是固定程式化的工作，就连打电话下个会议通知都要让李主任不厌其烦地教上几遍。李主任看着激动地小刘，心想，难道是犯病了？没想到他没走，站在办公室地中央，大声喧嚷：“我有事为什么还安排我？”李主任见跟他说不明白，就借给领导送值班表时，向领导做了汇报。领导找他。
        看着愤愤离开的背影，李主任陷入了沉思，疫情面前，需要大家齐心协力共同抗疫，有一个人不配合，都会影响整个抗疫进展。但是每个人的素质不一样，允许我们有正能量，也得容忍个别人的负能量啊。李主任心里矛盾着……
         第二天早上一上班，领导找到李主任，说是小刘父亲打电话，说小刘最近情况不太好，开春换季时候病就会有反复，小刘主动提出接受再次治疗，这段时间就不来上班了。
         这周六是小刘值班，看来值班表还得调整……

殷凤君

排班还真是不容易！这个我也有体会。记得我们单位以前排班，就有人有意见，不是这个原因，就是那个原因，让排班的头疼。